Как получить стипендию Потанина в 2023 году
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как получить стипендию Потанина в 2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Отправив заявку, думать о конкурсе я совсем перестала— учебная и рабочая рутина брали свое. Но я была подписана на телеграм-канал Фонда, посвященный стипендиальному конкурсу, поэтому о победе в первом этапе узнала почти мгновенно — организаторы продублировали новость со списком победителей, и я нашла в нем себя.
Аспирантская стипендия
Аспирантская стипендия в 2023 году устанавливается аспирантам, ординаторам и ассистентам-стажерам ВУЗом с учетом рекомендованных минимальных значений.
В 2022 году были установлены такие минимальные выплаты:
Направление подготовки | Размер выплаты |
Подготовка научно-педагогических кадров | от 2 921 руб. |
Подготовка научно-педагогических кадров по направлениям Минобрнауки | от 7 012 руб. |
Ординаторам | от 7 441 руб. |
Ассистентам-стажерам | от 2 921 руб. |
Президентские стипендии
Специальная стипендия Президента РФ для студентов 2022-2023 уч. года будет доступна учащимся 2-х и старших курсов, у которых более 50% оценок в зачетке – это «5» и есть особые заслуги в обучении либо научной деятельности:
- победы на всероссийских или международных олимпиадах;
- победы в аналогичного уровня творческих конкурсах;
- публикации в научных изданиях РФ;
- 2 и более изобретения.
Направление подготовки | Размер выплаты |
Приоритетные направления (студенты) | от 7 000 руб. |
Другие направления (студенты) | от 2 530 руб. |
Единый контактный центр ДВФУ
- 08:00 до 24:00 — будние дни
- 09:00 до 21:00 — выходные и праздничные дни
- — Заселение
- что делать? как делать? есть бронь? и т.п.
- — Обучение
- Как подать заявление на перевод и восстановление в университете и внутри университета? Как оформить академический отпуск? Как заказать справку с места учебы? и т.п
- — Безопасность
- пропускной режим
- — Оказание услуг клининга и эксплуатации
- перегорела лампа, засорилась раковина и т.п.
- — Точки питания
- — Организация студенческой жизни
- проводимые мероприятия в ДВФУ
- — Инфраструктура ДВФУ
- где находится? как пройти? и т.п.
- — Действия при возникновении Чрезвычайных Ситуаций
- что делать, куда обращаться
- — Контактная информация департаментов и отделов ДВФУ
Стипендиальный конкурс Потанина присваивал победителям именные выплаты, ранее полагающейся только для магистров высших учебных учреждения и курсантов военных училищ, которые стали победителями определенных конкурсных программ.
С 2013 года право претендовать на гранты предоставили для магистров и состава преподавателей.
Основной целью, которую преследует Потанинский конкурс является определение талантливых молодых людей, обладающих качествами лидеров и быстрым отличительным мышлением.
Право поучаствовать в конкурсе предоставляется для магистров, которые на последних двух сессиях получали отметки отлично по всем предметам. Сам конкурс состоит из двух туров, которые будут рассмотрены ниже.
Направление студентов на участие в конкурсной программе принимается только от ВУЗов, которые получили право посылать своих одаренных учащихся на конкурс в текущем году.
Окончательной целью Потанинской стипендии является стимулирование молодых людей к обучению, развитию и постижению новых знаний.
Данная программа концентрирует в одном месте лучших студентов страны, позволяя им знакомиться и делиться опытом. В большинстве случаев, после Потанинской программы, учащиеся находят новых друзей и крепко общаются, даже если они из разных уголков страны.
Как получить Потанинскую стипендию?
Первоначально потребуется, чтобы учебное учреждение, в котором обучается кандидат, присутствовало в списке участников. Данный перечень формируется самим Фондом и может изменяется ежегодно.
Чтобы получить Потанинскую стипендию потребуется иметь хорошую успеваемость (оценки отлично по всем предметам, минимум за последние две сессии), иметь активную жизненную позицию, отмечаться в жизни ВУЗа, иметь творческое мышление и решительность.
Участвовать в данном конкурсе имеют право магистры и преподаватели более 75 ВУЗов Российской Федерации.
Для выигравших в конкурсе предоставляется возможность участвовать в специализированной школе фонда, предоставляющей возможность разработать свой проект и реализовать его в реальной жизни. Количество выигравших не может превышать цифру в 100 человек.
А размер гранта, за который поборются учащиеся составляет максимум 500 000 рублей.
Все, кто прошел заочный отборочный этап на сайте, могут получить следующие испытания:
- Личная встреча – конкурсанты проходят тестовую часть, которая разделяется на две категории. В первой – оцениваются интеллектуальные способности участника, а во второй – его эрудиция. Наиболее опытные участники советуют откладывать наиболее сложные задачи на конец, так как на них может уйти большое количество времени. Однако, схемы прохождения заданий – личная тактика каждого конкурсанта;
- Вторым этапом предлагается конкурс или игра, которая направленна на определение творческого и быстрого мышления, а также способности к командной работе. Окончательное решение команды выносится путем обсуждения между её членами и достижения общего компромиссного мнения.
Порядок проведения конкурса
Отбор проходит 1 раз в год, в первом семестре и состоит из двух этапов.
- На заочном туре рассматривается заявка, содержащая мотивационное письмо и два эссе – о лидерстве и по теме запланированной магистерской диссертации. Документы проверяются на плагиат и оцениваются двумя экспертами из соответствующей предметной области. При возникновении спорной ситуации к оценке привлекается третий специалист. Соискатели, набравшие необходимое количество баллов, проходят во второй тур. Максимальное число полуфиналистов составляет не более 2 000 человек.
- Второй этап конкурса проводится в очном формате и длится 1 день. Кандидаты решают кейсы, участвуют в деловых играх, других оценочных мероприятиях. Результаты каждого соискателя определяются экспертами.
Отбор проходит на базе вузов-участников проекта. По итогам второго этапа выводится финальный рейтинг.
Как создавалась Потанинская стипендия?
Основал данный фонд Владимир Потанин, являющийся главой горно-металлургического предприятия с названием «Норильский никель» и .
Эти две организации осуществили большое количество инвестиций в различные сферы деятельности, суммарной стоимостью в 15 000 000 000 долларов.
В 1999 году был сформирован фон, реализующий мероприятия по улучшению образовательной системы страны, а также стимулирования развития культурных отраслей. В 2006 году Владимир Потанин вступает в Общественную палату РФ и возглавляет направление волонтерской деятельности.
Именно этот человек приложил не мало усилий для усовершенствования федеральных нормативно-правовых документов.
Максимально поощрялась филантропия. В 2007 году принимается законопроект, который определяет порядок привлечения средств компаний, занимающихся некоммерческой деятельностью.
Реализация конкурсной программы осуществляется в два этапа, которые приведены в таблице ниже.
Этап | Описание |
Первый тур (заочный) | Каждый из кандидатов на участие пишет письменную работу, на основании которой его и оценивают. Претендентов никто не видит, оформление заявки производится на сайте. Каждому кандидату требуется отправить через портал Фонда одно эссе по теме дипломной работы и приложить мотивационное письмо Потанинской стипендии, которое содержит информацию о том, как претендент планирует попасть в конкурс и зачем ему это нужно. |
Отправка заявок осуществляется в установленные сроки, которые можно отслеживать на сайте Фонда. Проверка осуществляется комиссией из 50 человек, которые оценивают работы, после чего результаты публикуются на сайте. | |
Второй тур (реализуется в непредсказуемой форме, так что никто из участников не знает характер заданий до начала конкурса) | На данном этапе осуществляется знакомство с уже отобранными участниками, распределенными по группам или командам. Им предлагается участие в интеллектуальной игре, которая поможет определить победителей конкурса. |
Абсолютно все программы благотворительности, организованные фондом, имеют внутренние нормативные акты, которые подробно описаны на онлайн портале организации.
Правилами регулируются все положения проработки и воплощения программы в жизнь, определяются основные нюансы, а также способы реализации программ.
Помимо этого, существует положение о Потанинском конкурсе, которое фиксирует перечень мероприятий при проведении очного этапа отбора кандидатов на стипендии.
Важным документом является положение «О Школе фонда», а также следующие нормативно-правовые постановления:
- Положение о конкурсе важных социальных проектов — в этом документе;
- Положение об экспертном совете — по ссылке;
- Положение о порядке начисления специальных видов грантов.
Определение допуска ВУЗа к участию в Потанинской программе стипендий, требуется ознакомление с ежегодным распоряжением о перечне высших учебных учреждений, которые имеют право принимать участие в программе.
Как получить Потанинскую стипендию?
Первоначально потребуется, чтобы учебное учреждение, в котором обучается кандидат, присутствовало в списке участников. Данный перечень формируется самим Фондом и может изменяется ежегодно.
Чтобы получить Потанинскую стипендию потребуется иметь хорошую успеваемость (оценки отлично по всем предметам, минимум за последние две сессии), иметь активную жизненную позицию, отмечаться в жизни ВУЗа, иметь творческое мышление и решительность.
Участвовать в данном конкурсе имеют право магистры и преподаватели более 75 ВУЗов Российской Федерации.
Для выигравших в конкурсе предоставляется возможность участвовать в специализированной школе фонда, предоставляющей возможность разработать свой проект и реализовать его в реальной жизни. Количество выигравших не может превышать цифру в 100 человек.
А размер гранта, за который поборются учащиеся составляет максимум 500 000 рублей.
Все, кто прошел заочный отборочный этап на сайте, могут получить следующие испытания:
- Личная встреча – конкурсанты проходят тестовую часть, которая разделяется на две категории. В первой – оцениваются интеллектуальные способности участника, а во второй – его эрудиция. Наиболее опытные участники советуют откладывать наиболее сложные задачи на конец, так как на них может уйти большое количество времени. Однако, схемы прохождения заданий – личная тактика каждого конкурсанта;
- Вторым этапом предлагается конкурс или игра, которая направленна на определение творческого и быстрого мышления, а также способности к командной работе. Окончательное решение команды выносится путем обсуждения между её членами и достижения общего компромиссного мнения.
Порядок проведения конкурса
Отбор проходит 1 раз в год, в первом семестре и состоит из двух этапов.
- На заочном туре рассматривается заявка, содержащая мотивационное письмо и два эссе – о лидерстве и по теме запланированной магистерской диссертации. Документы проверяются на плагиат и оцениваются двумя экспертами из соответствующей предметной области. При возникновении спорной ситуации к оценке привлекается третий специалист. Соискатели, набравшие необходимое количество баллов, проходят во второй тур. Максимальное число полуфиналистов составляет не более 2 000 человек.
- Второй этап конкурса проводится в очном формате и длится 1 день. Кандидаты решают кейсы, участвуют в деловых играх, других оценочных мероприятиях. Результаты каждого соискателя определяются экспертами.
Отбор проходит на базе вузов-участников проекта. По итогам второго этапа выводится финальный рейтинг.
Порядок функционирования
Фонд работает под председательством Ларисы Зельковой, которая участвует в Совете по вопросам искусства, функционирующем при Президенте Российской Федерации. Также эта женщина руководит рабочей группой в Общественном совете Министерства культуры, замещает главу Комиссии, занятой развитием благотворительного движения, поддерживающего волонтеров. Генеральным директором организации является Оксана Очарева.
Каждый год выплачиваются около 400 грантов на развитие и 2000 стипендиальных взносов. Кроме того, Фонд Потанина может похвастаться членством в Европейском центре по хранению сбережений, а также главенствующей позицией в Российском форуме доноров.
К главным принципам работы организации относится открытость, а также равность условий для всех, кто изъявляет желание поучаствовать в отборе.
Всегда приветствуются эксперименты, ведь именно благодаря им можно обеспечить прогресс. Используются новинки технического мира, которые помогают освоить международный и национальный опыт, накопившийся в области благотворительной деятельности. К работе привлекаются профессиональные партнеры.
Как получить Потанинскую стипендию?
Первоначально потребуется, чтобы учебное учреждение, в котором обучается кандидат, присутствовало в списке участников. Данный перечень формируется самим Фондом и может изменяется ежегодно.
Чтобы получить Потанинскую стипендию потребуется иметь хорошую успеваемость (оценки отлично по всем предметам, минимум за последние две сессии), иметь активную жизненную позицию, отмечаться в жизни ВУЗа, иметь творческое мышление и решительность.
Участвовать в данном конкурсе имеют право магистры и преподаватели более 75 ВУЗов Российской Федерации.
Для выигравших в конкурсе предоставляется возможность участвовать в специализированной школе фонда, предоставляющей возможность разработать свой проект и реализовать его в реальной жизни. Количество выигравших не может превышать цифру в 100 человек.
А размер гранта, за который поборются учащиеся составляет максимум 500 000 рублей.
Все, кто прошел заочный отборочный этап на сайте, могут получить следующие испытания:
- Личная встреча – конкурсанты проходят тестовую часть, которая разделяется на две категории. В первой – оцениваются интеллектуальные способности участника, а во второй – его эрудиция. Наиболее опытные участники советуют откладывать наиболее сложные задачи на конец, так как на них может уйти большое количество времени. Однако, схемы прохождения заданий – личная тактика каждого конкурсанта;
- Вторым этапом предлагается конкурс или игра, которая направленна на определение творческого и быстрого мышления, а также способности к командной работе. Окончательное решение команды выносится путем обсуждения между её членами и достижения общего компромиссного мнения.