Вправе ли бабушка взять отпуск по уходу за внуком

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Вправе ли бабушка взять отпуск по уходу за внуком». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Говоря о декретном отпуске, следует особо подчеркнуть, что родственник может отгулять за мамочку только отпуск по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет, но никак не отпуск по беременности и родам, который предоставляется только матери ребенка. Отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен в любой момент со дня рождения малыша.
Если вместо матери в отпуск по уходу за ребенком идет бабушка или другой родственник, то и пособие начисляется такому родственнику.

Лицу, уходящему в отпуск по уходу за ребенком, полагается два вида денежных пособий. Первое из них выплачивается каждый месяц, пока малышу не исполнится 1,5 года. Его размер составляет 40% от средней заработной платы. Второе выплачивается ежемесячно до исполнения ребенку 3 лет. Его сумма составляет всего 50 рублей плюс районный коэффициент.

Бабушке (иному родственнику), находящейся в декретном отпуске, продолжают идти пенсионные начисления, и такой отпуск включается в трудовой стаж.

Однако существует одно весомое правило — бабушка (иной родственник), осуществляющая уход за ребенком, обязательно должна работать, ведь именно от ее дохода исчисляется пособие. Исключением из этого правила являются случаи, когда оба родителя ребенка лишены родительских прав, пропали без вести, являются инвалидами, недееспособны либо отбывают наказание в местах лишения свободы. Родственнику такого ребенка полагаются выплаты независимо от занятости. Абзацем 3 ст. 256 Трудового кодекса РФ предусмотрены и некоторые поощрения для бабушек в декрете, а именно: она вправе работать неполное рабочее время или на дому. Для этого ей необходимо подать письменное заявление работодателю.

Пособия и выплаты в декрете

Матери ребенка полагаются ежемесячные денежные пособия по уходу (до достижения 1,5-летнего возраста и 3-летнего). Если оформляется отпуск на бабушку, то работодатель выплачивает ей соцпособие до 1,5 лет. Социальная выплата исчисляется в размере 40% от средней зарплаты, работника, подавшего заявление по уходу за ребенком. Порядок вычисления среднего заработка определяет постановление правительства №922 от 24.12.2007 (ред. от 10.12.2016).

Действующим законодательством предусмотрены ситуации, в которых допускается оформить декрет не полностью, а по частям (абз. 2 ст. 256 ТК РФ). Так, например, мама оформляет декрет на новорожденного до достижения им возраста 6 месяцев, а затем приступает к работе. А бабушка (дедушка, отец, опекун) ухаживает за малышом до 1,5 или 3 лет и получает установленные ежемесячные пособия.

Как оформить документы

Для оформления декрета бабушке потребуется предоставить своему работодателю такой пакет документации:

• заявление об оформлении декрета с указанием даты начала и окончания отпуска по уходу за младенцем;
• свидетельство о появлении малыша на свет;
• документ, устанавливающий наличие родственных отношений между бабушкой и ребенком;
• справка об отсутствии перечисления финансовых выплат по уходу за младенцем родителям малыша (документ оформляется с места трудоустройства взрослых);
• оформленный в медицинском учреждении документ о том, что родители младенца имеют серьезное заболевание;
• справка о том, что мать возобновляет свою трудовую деятельность или обучается на очной форме.

В заявлении указываются такие сведения:

• просьба предоставить заявителю отпуск по уходу за ребенком (его ФИО, дата появления на свет), дата начала и окончания декрета;
• список прилагаемой документации;
• дата составления заявления, подпись заявителя.

Заявление достаточно простое, ниже вы можете скачать его образец.

Условия оформления декрета на бабушку

Чтобы оформить декрет на бабушку, потребуется соблюдать нижеперечисленные условия.

• Трудоустроенные мать и отец ребенка оформляют с места работы справки, доказывающие тот факт, что родители не используют право выхода в декрет.
• Матери потребуется оформить документ о выходе на работу, если она прерывает свой декрет.
• Необходимо, чтобы бабушка была трудоустроена на официальной основе.

Бабушка может получать пенсию по старости или быть безработной. В случае если она не работает, то право выхода в декрет ей предоставляется при следующих обстоятельствах:

• родители малыша умерли или пропали без вести, что подтверждено соответствующим судебным постановлением;
• мать и отец были лишены родительских прав – к примеру, они страдают от тяжелой формы алкогольной или наркотической зависимости;
• родители малыша не имеют возможности воспитывать и обеспечивать ребенка вследствие наличия серьезных проблем со здоровьем;
• родители несовершеннолетнего не желают заниматься воспитанием ребенка.

Итак, в вышеперечисленных случаях бабушка может выйти в декрет, даже если она на пенсии по старости или не трудоустроена.

Если мама ребенка безработная, то бабушка не сможет выйти в декрет. Однако есть и исключение, когда женщина родила сразу нескольких младенцев. В этой ситуации бабушка вправе оформить декрет на второго и последующих детей.

Максимальные и минимальные значения пособий в декрете

При расчете соцпособия установлен лимит, на 2022 год он составил 27 984,66 рубля. Максимальный размер пособия ограничен максимальным средним дневным заработком. Его считают из предельной базы для взносов на ВНиМ за два года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком. Для отпуска, начавшегося в 2022 году, предельное значение — 2 301,37 руб. в день ((865 000 руб. + 815 000 руб.) / 730). Лимит пособия исчисляют так: 2 301,37 руб. в день х 30,4 дней х 40% = 27 984,66 рубля.

Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком с 01.02.2020 — 3 375,77 рубля.

Пособие, рассчитанное из МРОТ, для отпуска, начавшегося в 2020 году, — 4 852 рубля.

Минимальное пособие по уходу за вторым и последующими детьми с 01.02.2020 — 6 751,54 рубля (ПП РФ №61 от 29.01.2020).

Если в регионе проживания действует повышающий районный коэффициент к заработной плате, то суммы соцпособий пересчитываются с его учетом.

Переоформление декрета на другого родственника

Иногда случаются ситуации, когда изначально в декрет уходит мама малыша. Но затем по тем или иным причинам ей потребуется выйти на работу. Как поступить?

Отпуск по уходу за малышом разрешается переоформлять на разных членов семьи несколько раз. Для этого мама обязана сообщить нанимателю о том, что она готова выйти на работу, и взять в бухгалтерии организации справку, подтверждающую, что декрет прерван и выплаты на ребенка прекращены.

Может ли получить материнский капитал мать одиночка

Получить средства от материнского капитала можно только один раз, а сделать это может как мать, которая родила второго ребенка, и имеющая мужа, так и мать одиночка. Знать про сертификат нужно следующее:

1. Использовать такой сертификат можно только после того момента, когда указанному в документе ребенку исполнится 3 года. В некоторых исключительных случаях потратить деньги можно и раньше, например, если срочно требуется погасить ипотеку;

2. Обналичить сертификат невозможно, а потратить его разрешается только на определенные нужды, включая улучшение жилищных условий;

3. Для получения сертификата на выдачу материнского капитала, требуется нанести визит в местный Пенсионный фонд, составить заявление, и приложить к нему паспорт, свидетельство о рождении или усыновлении детей. Также потребуется документом подтвердить наличие российского гражданства у ребенка;

4. После рассмотрения заявки, которое может затянуться на месяц, придет сообщение о том, где и в какое время можно получить деньги.

По другим интересующим вопросам и проблемам вы можете обратиться к нам, а мы, в свою очередь, гарантируем нахождение выхода из любой ситуации.

Когда бабушка имеет право на получение пособие за ребенка в 2020

Выплата пособия осуществляется только работающим родственникам, с заработка которых подлежат отчисления в Фонд социального страхования. Законом предусмотрен ряд случаев, когда бабушка не работает в связи с достижением пенсионного возраста, но имеет право на получение средств государственного обеспечения на несовершеннолетнего. К таким ситуациям относятся:

При наличии одного из обстоятельств, указанных в перечне, бабушка может заявить о получении пособия в органе социальной защиты. Выплаты будут установлены в минимальном размере с учетом прожиточного минимума в регионе.

Особенности оформления: пособие, выплаты и длительность

Как сообщает статья 256 ТК РФ, в отпуск вместо мамы может уйти любой, кто обяжется ухаживать за ребенком. Для этого не важна степень родства, и не обязательно жить вместе с родителями. Декрет можно использовать полностью до трех лет либо уходить в отпуск по очереди.

Можно оформить отпуск на бабушку, если она официально работает. Главная особенность оформления – это доказать, что пособие по уходу за ребенком не получают другие родственники. Платить положенные деньги придется ее работодателю в размере тех же 40 % от среднего заработка, пока ребенку не исполнится полтора года. Потом будет начисляться незначительная компенсация.

С 1 января 2021 установлена максимальная величина пособия в 27 984 руб. в месяц.

Пусть работающая бабушка и на пенсии, но ее стаж не прерывается, и ей дается гарантия, что она сохранит свое место работы, пока будет сидеть с малышом (подробно о том, входит ли отпуск по уходу за ребенком в трудовой и страховой стаж, мы рассказывали в этой статье) . Официальная пенсия по старости тоже никуда не исчезнет.

В декрет может выйти и неработающий пенсионер, но в исключительных случаях: если родители умерли, пропали без вести, лишены родительских прав, инвалиды, недееспособны, находятся в местах лишения свободы, либо уклоняются от воспитания детей. В таком случае пособие будет минимальным. Чтобы уйти в декрет, ей нужно обратиться в органы соцзащиты.

Женщина имеет право выйти на работу раньше, чем ребёнку исполнится 3 года, но не позже. Для этого она пишет заявление в отдел кадров.

Кадровый работник издаёт приказ о прекращении отпуска по уходу за ребёнком.

Если срок отпуска подходит к концу, а сотрудница никак не обозначилась, рекомендуется уведомить её об окончании отпуска. Если она так и не появится в отделе кадров, то вы имеете полное право ее уволить.

В любом случае, как только ребёнку исполняется 3 года, издаётся приказ либо о выходе на работу либо об увольнении.

Если работница выходит на работу до того как ребенку исполнится 1,5 года на неполный рабочий день, она сохраняет право на получение пособия. Работодатель выплачивает ей пособие за счет фонда социального страхования и заработную плату. После 1,5 лет — только заработную плату.

Может ли оформить отпуск неработающая бабушка

Очевидно, что во многих семьях, где оба родителя трудятся, с детьми могут заниматься их бабушки. При этом среди них довольно много неработающих, в том числе и находящихся на пенсии.

Вопрос о том, может бабушка, которая не занята трудовой деятельностью, оформить отпуск, сам по себе некорректен. Это связано с тем, что порядок их предоставления регламентируется Трудовым кодексом, нормы которого регулируют отношения, имеющиеся между работодателями и их сотрудниками. Лицо, которое не трудоустроено, не может взять в декрет в принципе.

Таким образом, осуществление присмотра и ухода за детьми неработающими родственниками законодательно никак не регламентировано.

Однако следует понимать, что пребывание в декретном отпуске предполагает получение определенных пособий от работодателей и государства. К примеру, неработающая мать после рождения ребенка может рассчитывать на выплаты, положенные ей по линии соцзащиты. Несмотря на то, что их размер минимален, они нередко выступают серьезным подспорьем для молодой семьи.

Неработающая бабушка не может претендовать на социальную выплату, осуществляя уход за ребенком, при отсутствии на то веских оснований, среди которых следует выделить:

• смерть родителей;
• отбывание родителями наказания в виде заключения в исправительном учреждении;
• пропажа родителей без вести;
• родители имеют ограничения, связанные с неудовлетворительным состоянием здоровья.

Справка! Неработающий родственник при осуществлении присмотра и ухода за ребенком может рассчитывать только на минимальное денежное пособие.

Пособия и выплаты в декрете

Матери ребенка полагаются ежемесячные денежные пособия по уходу (до достижения 1,5-летнего возраста и 3-летнего). Если оформляется отпуск на бабушку, то работодатель выплачивает ей соцпособие до 1,5 лет. Социальная выплата исчисляется в размере 40% от средней зарплаты, работника, подавшего заявление по уходу за ребенком. Порядок вычисления среднего заработка определяет постановление правительства №922 от 24.12.2007 (ред. от 10.12.2016).

Действующим законодательством предусмотрены ситуации, в которых допускается оформить декрет не полностью, а по частям (абз. 2 ст. 256 ТК РФ). Так, например, мама оформляет декрет на новорожденного до достижения им возраста 6 месяцев, а затем приступает к работе. А бабушка (дедушка, отец, опекун) ухаживает за малышом до 1,5 или 3 лет и получает установленные ежемесячные пособия.

Как оформить декрет на бабушку

Работающая бабушка ребенка имеет полное право на декретный отпуск. В отношении нее работают те же самые правила начисления пособия по уходу, что и на мать.

Поэтому бабушка будет получать пособие по уходу за ребенком, равное 40% среднемесячного заработка за последние 2 года. При выходе в ОУР в 2018 году пособие не может быть больше 24 536,37 рублей. Такое ограничение зависит от размера предельной базы страховых взносов за 2016 и 2017 годы.

Случаи, когда бабушке положено минимальное пособие:

• трудовой стаж по месту работу менее 6 месяцев;
• заработная плата за 2016-2017 годы для декрета 2018 года меньше текущего МРОТ, т.е. 9 489 рублей. С мая ожидается увеличения размера МРОТ до 11 163 рублей.

Бабушка для оформления ОУР подает такой же пакет документов, что и отец ребенка:

• заявление о предоставление отпуска;

Декретный отпуск, условия предоставления

Для того, чтобы бабушка могла оформить отпуск за малышом, ей необходимо соблюсти следующие условия:

1. Работающие родители малыша подтверждают справками с места работы о том, что они не пользуются правом на декретный отпуск.
2. Если мама прерывает свой отпуск за малышом, взять документ, подтверждающий факт выхода на работу.
3. Бабушка должна быть оформлена у работодателя официально.

Если бабушка в статусе безработной или является пенсионером по старости, оформление декретного отпуска и всех социальных пособий, предоставляется в том случае, если:

• без вести пропавшие родители или погибшие;
• родители, которые были отстранены от родительских прав;
• по состоянию плохого здоровья не способны заниматься воспитанием малыша;
• отказываются от воспитания дитя.

Рубрика «Вопросы — ответы»

Вопрос №1. Возможно ли оформить на свекровь декретный отпуск за маленькой дочкой до 1,5 лет и выплату декретного пособия? По причине плохого здоровья не могу ухаживать за дочерью.

Да, можно.

Вопрос №2. Могут ли работающей бабушке пенсионерке оформить декретный отпуск на 6 месяцев, если мама не трудоустроена?

Да, можно.

Вопрос №3. У бабушки есть желание ухаживать за ребенком, можно ли сократить рабочий день до 4 часов?

Все родственники, ухаживающие за новорожденным, в том числе и бабушка пенсионерка, имеют законное право на сокращение рабочего дня или выполнять заказы на дому, при этом полностью сохраняется рабочее место, стаж и все полагающие выплаты по социальному страхованию.

Вопрос№4. У дочери родились двое детей, зять трудится. Можно ли бабушке пенсионерке взять, для помощи дочери, декретный отпуск? Подскажите, какие необходимо подготовить документы и куда отдать?

Может, если бабушка работает. Соберите и отнесите документы в службу отдела кадров:

• заявление;
• документ, подтверждающий рождение детей;
• документ, где указано о том, что декрет не выплачивался и в декретный отпуск не ходили.

Вопрос №5. Могут ли уволить с предприятия бабушку, если она желает ухаживать за малышкой до 1,5 лет?

Нет, не могут.

Похожие записи:

• Льготы для многодетных: какие бывают и как оформить
• Повышение пенсии и ЕДВ по инвалидности в 2023 году
• Право на наследство второй очереди